
-Développement économique et social des territoires
-Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
-Accompagnement au changement
-Rénovation et développement de systèmes de formation
-Recrutement et accompagnement de cadres
-Management transitionnel et conduite de changement
-Coaching individuel et d’équipe
-Audit de dispositifs existants et conception de systèmes de formation
-Mise en oeuvre de formations digitales, alternées, en situation de travail